| 序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 职责要求 | 福利待遇 |
| 1 | 预结算员 | 2名 | 1、负责公司业务投标报价的编制。 | 1、月薪4000-10000元不等，购买五险一金； |
| 2、工程项目的预算及结算，施工项目的成本控制。 | 2、包吃包住，享休法定节假日，陪产假、婚假； |
| 3、工程造价相关专业，大专以上学历，党员优先。 | 3、晋升及薪酬提升的空间较大，公司提供考试、评职称平台； |
| 4、预结算大专或本科应届毕业生，如有工作经验者优先。 | 4、转正享受公司基金会保障，有年终奖以及年底双薪； |
| 5、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。 | 5、拥有业务提成奖，达到一定职级后可享受购车补贴，干股分红。 |
| 6、熟练应用广联达及易达造价软件，且具有良好的沟通能力。 | |
| 7、有意向定局韶关，有中长期在韶关安居乐业的计划。 | |
| 8、有造价员资格证书者优先考虑、有C1驾照者优先。 | |
| 2 | 物管专员 | 1名 | 1、大专及以上学历，25-45岁，具备一定的园林绿化养护专业知识； | 1、月薪5000-10000不等，购买五险一金； |
| 2、具备苗木习性、病虫害等绿化专业技能、熟悉绿化机械使用； | 2、包吃包住，享休法定节假日，陪产假、婚假； |
| 3、熟练掌握应用办公软件； | 3、晋升及薪酬提升的空间较大，公司提供考试、评职称平台； |
| 4、具备良好的沟通协调能力、执行能力，上进心强 | 4、转正享受公司工会福利，有年终奖以及年底双薪； |
| 5、有C1以上驾照者优先，党员优先 | 5、拥有业务提成奖，购车补贴，达到一定职级后可享受干股分红； |
| 6、忠诚与爱岗敬业，有吃苦耐劳的精神，积极的心态，上进心强 | |
| 3 | 总经办助理 | 1名 | 1、大专以上学历，中文、文秘、汉语文学相关专业优先。 | 1、月薪3000-5000元不等，购买五险一金； |
| 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有一年以上行政助理工作经验者优先考虑。 | 2、包吃包住，享休法定节假日，陪产假、婚假； |
| 3、工作有条理、细致、认真、有责任心，办事严谨。 | 3、晋升及薪酬提升的空间较大，公司提供考试、评职称平台； |
| 4、熟悉电脑操作及Office办公软件，熟悉公文写作格式，具备基本的商务信函写作能力。 | 4、转正享受公司工会福利，有年终奖以及年底双薪； |
| 5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 | 5、拥有业务提成奖，购车补贴，达到一定职级后可享受干股分红。 |
| 4 | 商务文员、投标员 | 2名 | 1、年龄25-35岁，大专以上学历，能够熟练使用Word、Excle等办公软件， | |
| 2、能吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力与执行力，责任心强。 | |
| 3、主要负责招投标工作、公司资质管理、合同管理、人员资料管理、台账管理等。 | 1、月薪3500-5000元不等，购买五险一金； |
| 4、有C1驾驶证优先。 | 2、包吃包住，享休法定节假日，陪产假、婚假； |
| 3、晋升及薪酬提升的空间较大，公司提供考试、评职称平台； |
| 5 | 市场专员 | 2名 | 1、大专以上学历，有市场拓展经验优先。 | 4、转正享受公司工会福利，有年终奖以及年底双薪； |
| 2、根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与前期考察，通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。 | 5、拥有业务提成奖，购车补贴，达到一定职级后可享受干股分红。 |
| 3、发展与构建客户网络，与客户密切沟通，维护与客户良好关系。 | |
| 4、及时跟进潜在客户，开展有效的市场拓展活动。 | |
| 5、随时跟进市场拓展情况，并对拓展不利的因素进行及时调整。 | |
| 6 | 工程总工 | 1名 | 1、熟悉各项市政、园林施工技术、施工组织设计和各种专项方案编制、资料整理等技术工作，能够合理安排各种工序、各班组施工以及各种施工材料的供应。 | 1、试用期1-3个月，试用期工资面议， |
| 2、具有良好的沟通协调能力和办事能力，忠诚与爱岗敬业，有吃苦耐劳的精神，有市政二级建造师和中级职称优先。 | 2、包吃包住，享休法定节假日、陪产假、婚假、带薪年假等； |
| 3、大专以上学历，园林、土木工程、工民建等相关专业毕业，党员优先 。 | 3、转正后购买社保，转正满一年可购买住房公积金； |
| 4、具有3年以上市政行业、园建施工经验者，有参与3000万以上市政园林绿化、房地产园林绿化项目管理经验者优先。 | 4、有良好的培训机制及晋升发展空间； |
| 5、拥有业务提成奖，可享受购车补贴，达到一定职级后可享受干股分红。 |
| 7 | 施工员 | 2名 | 1、主要负责公司营造林施工管理、规划设计、监理等生态、营造林方面的业务落实、沟通、协调工作；能熟练驾驶车辆。 | 1、月薪3500-8000元不等，购买五险一金； |
| 2、应届毕业生或有林业设计、监理、施工管理、园林绿化、农业等相关工作经验者。 | 2、包吃包住，享休法定节假日，陪产假、婚假； |
| 3、具有良好的沟通协调能力，工作严谨、细致，具有较强的执行能力，具备较好的敬业精神和职业道德。 | 3、晋升及薪酬提升的空间较大，公司提供考试、评职称平台； |
| 4、有相关工作经验者优先。 | 4、转正享受公司工会福利，有年终奖以及年底双薪； |
| 5、额外拥有业务提成奖，购车补贴，达到一定职级后可享受干股分红。 |
| 8 | 设计员 | 1名 | 1、主要负责部门设计业务工作。包括：森林调查、林业用地可行性报告、森林资源资产核查、林业GIS出图等林业调查规划设计工作； | 1、月薪4000-6000元不等，购买五险一金； |
| 2、中专及以上学历，林业相关专业毕业，有两年以上工作经验，具备日常电脑办公软件的操作能力； | 2、包吃包住，享休法定节假日，陪产假、婚假； |
| 3、熟练运用ps、林业gis等林业专业制图软件； 4、具有较强的责任心和事业心，具有吃苦耐劳的精神，做事细心； 5、有C1以上驾照者优先； | 3、晋升及薪酬提升的空间较大，公司提供考试、评职称平台； |
| 4、具有较强的责任心和事业心，具有吃苦耐劳的精神，做事细心 | 4、转正享受公司工会福利，有年终奖以及年底双薪； |
| 5、有C1以上驾照者优先； | 5、额外拥有业务提成奖，购车补贴，达到一定职级后可享受干股分红。 |
| 9 | 总经理助理 | 1名 | 1、负责总经理办公室的全面工作，做总经理参谋助手，起到承上启下的作用； | 1、月薪4500-8000不等，购买五险一金； |
| 2、了解各部门工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作； | 2、包吃包住，享休法定节假日，陪产假、婚假； |
| 3、负责红头文件拟发、抄送、执行情况回报总经理； | 3、晋升及薪酬提升的空间较大，公司提供考试、评职称平台； |
| 4、负责总经办各会议汇集、会议记录、督促检查工作。 | 4、转正享受公司工会福利，有年终奖以及年底双薪； |
| 5、拥有业务提成奖，购车补贴，达到一定职级后可享受干股分红。 |
| 12 | 项目文员 | 1名 | 1、负责对项目工程资料整理、登记和集中管理工作； | 1、月薪5000-12000不等，购买五险一金； |
| 2、并按工程施工进度及时督促有关人员整理技术资料； | 2、包吃包住，享休法定节假日，陪产假、婚假； |
| 3、协助项目经理做好项目对上对下各类资料以及对下合同管理等； | 3、晋升及薪酬提升的空间较大，公司提供考试、评职称平台； |
| 4、具有良好的沟通协调能力,工作严谨、细致,具有较强的执行能力,具备较好的敬业精神和职业道德； | 4、转正享受公司工会福利，有年终奖以及年底双薪； |
| 5、有1年以上项目部资料管理工作经验者及党员优先。 | 5、拥有业务提成奖，购车补贴，达到一定职级后可享受干股分红。 |
| 13 | 宣传干事 | 1名 | 1、负责全面推动企业文化系统的建设工作，弘扬企业文化，为企业改革、发展、稳定的大局服务，为企业生产经营创造良好的舆论氛围，更好的发挥宣传组织的作用； | 1、月薪3500-5500元不等，购买五险一金； |
| 2、在各大网络平台宣扬企业文化，实时发布企业最新动态，（如微信公众号、抖音，企业官网等）； | 2、包吃包住，享有法定节假日，产假以及陪产假等； |
| 3、积极做好对外宣传报道工作，紧密联系公司生产经营、改革发展的实际，编写形势任务宣讲材料； | 3、晋升及薪酬提升的空间较大，公司提供考试、评职称平台； |
| 4、负责职工思想状况调查工作，对内做好企业文化培训工作，定期开展企业文化和资讯培训传达工作； | 4、转正享受公司工会福利，有年终奖、节假日津贴、生日礼以及年底双薪等福利； |
| 5、按时完成资料数字等收集工作，定期对企业文化建设工作进行效果分析； | 5、有业务提成奖，有购车补贴，年终奖等。 |
| 6、负责公司大型活动的组织、策划和跟进工作；创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动；实施企业文化推广等；更新企业文化墙； | |
| 7、负责公司各宣传阵地标语口号的编写工作，抓好对外宣传报道，树立良好的企业形象。 | |
| 14 | 工程副总 | 1名 | 1、负责组建及管理工程建设团队，规范工程管理制度及流程； | 1、月薪15000-30000元不等，购买五险一金； |
| 2、负责业务端口的日常事务管理，分解落实总经理的任务指标； | 2、包吃包住，享有法定节假日，产假以及陪产假等； |
| 3、大专以上学历，园林、土木工程、工民建等相关专业毕业，具备房建或者市政二级以上注册建造师资格，党员优先； | 3、薪酬、提成提升空间较大，有优先入股权； |
| 4、具有8年以上建筑、市政、园林企业工作经验，有单独主持3000万以上项目管理经验，熟悉EPC项目的全过程操作； | 4、享受公司其他福利，有年终奖、节假日津贴、生日礼以及年底双薪等福利； |
| 5、享受丰厚的业务提成奖，有购车补贴，年终奖等。 |
| 15 | 项目经理 | 2名 | 1、熟悉各项市政、园林施工技术、施工组织设计和各种专项方案编制、资料整理等技术工作，能够统筹项目管理的全过程； | 1、月薪12000-25000元不等，购买五险一金； |
| 2、具有良好的沟通协调能力和办事能力,执行力强，忠诚与爱岗敬业,有吃苦耐劳的精神,有市政二级建造师和中级职称者优先； | 2、包吃包住，享有法定节假日，产假以及陪产假等； |
| 3、大专以上学历，园林、土木工程、工民建等相关专业毕业，党员优先； | 3、晋升及薪酬提升的空间较大，公司提供考试、评职称平台； |
| 4、具有3年以上市政行业、园建施工、绿化施工经验者，有参与3000万以上市政园林绿化、房地产园林绿化项目管理经验者以及熟悉EPC项目运作工作经验者优先； | 4、转正享受公司工会福利，有年终奖、节假日津贴、生日礼以及年底双薪等福利； |
| 5、有业务提成奖，有购车补贴，年终奖等。 |
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发表于 2021-3-15 12:13:19