1、负责招聘工作,应聘人员的预约及面试; 2、员工入职离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、负责员工社保工作; 6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
7、女性。要求具有人事工作经验,对人力资源的六大模块都具有一定的认识和实操经验。人力资源管理专业优先;
8、能够承受一定的工作压力,性格沉稳细心;
9、薪酬构成为基本工资+绩效工资+福利(五险、年底双薪、话费补贴、交通补贴、加班补助、培训、员工聚会、公司旅游);
10、工作时间:9:00~12:00;14:00~18:00,每周日休息。
有意者请投递详细完整的简历到本网站或邮箱([email protected]),格式为姓名+应聘职位。合则约见。
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