1、负责招聘工作,应聘人员的预约及面试; 2、员工入职离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、负责员工社保工作; 6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
7、女性。要求具有人事工作经验,对人力资源的六大模块都具有一定的认识和实操经验。人力资源管理专业优先。
工作时间:9:00~12:00;14:00~18:00
有意者请投递详细完整的简历到[email protected],合则约见。
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