人事行政专员

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一、岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系，协助制定公司人力资源整体战略规划；

3、负责组织实施公司招聘计划 ，负责建立、开发和维护各类招聘渠道，保障企业用人之需；

4、负责公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职、劳动关系等相关工作；

5、负责公司人事行政规章制度的完善、落实、执行、检查、监督工作；

6、负责组织、参与公司营销推广项目的全面规划、创意、设计和展示，指导项目的策划和设计，并完成日常的宣传工作。

7、负责公司品牌推广、业务策划、公司企业文化、产品文化、市场文化和管理文化的建立和发展。

8、负责运营、维护公司微信公众号。



二、任职要求：

1、有公众号运营经验可放低要求优先考虑；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧 ；

3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识 ；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力 ；

6、有耐心、积极主动，为人正直，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。